Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Treeninguspetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja kogenud treeninguspetsialisti, kes aitab arendada ja ellu viia tõhusaid treeningprogramme erinevatele sihtrühmadele. Treeninguspetsialisti roll on keskne organisatsiooni töötajate oskuste ja teadmiste arendamisel, aidates kaasa üldisele tulemuslikkusele ja töörahulolule. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, süsteemne ja motiveeritud inimene, kes suudab tuvastada koolitusvajadusi ning pakkuda sobivaid lahendusi nii individuaalsel kui ka meeskondlikul tasandil.
Treeninguspetsialisti töö hõlmab koolitusvajaduste analüüsi, koolitusmaterjalide koostamist, koolituste läbiviimist ning tulemuste hindamist. Samuti on oluline koostöö erinevate osakondade ja juhtidega, et tagada koolituste vastavus organisatsiooni eesmärkidele. Lisaks on treeninguspetsialistil oluline roll uute töötajate sisseelamisprotsessis ning pidevas arendustegevuses, et hoida organisatsiooni teadmised ja oskused ajakohased.
Töö eeldab tugevat ajaplaneerimisoskust, võimet töötada iseseisvalt ning head tehnilist taipu, eriti digitaalse õppeplatvormide ja -vahendite kasutamisel. Samuti on oluline pidev enesetäiendamine ja valmisolek õppida uusi metoodikaid ning tehnoloogiaid. Kui oled kirglik õppimise ja arengu vastu ning soovid anda oma panuse inimeste professionaalsesse kasvu, siis ootame sind meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Treeningprogrammide väljatöötamine ja kohandamine
- Koolituste läbiviimine nii klassiruumis kui ka veebikeskkonnas
- Koolitusmaterjalide koostamine ja uuendamine
- Osalejate arengu jälgimine ja tagasiside andmine
- Koostöö juhtide ja osakondadega koolitusvajaduste määratlemisel
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi toetamine
- Treeningute tulemuste hindamine ja aruandlus
- Õpikeskkondade haldamine ja arendamine
- Uute koolitusmetoodikate ja -tehnoloogiate rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus hariduse, psühholoogia või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus koolituste läbiviimisel
- Hea esinemis- ja suhtlemisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Digitaalsete õppeplatvormide tundmine
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisvõime
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks
- Eesti keele valdamine kõrgtasemel, inglise keele oskus vähemalt kesktasemel
- Loovus ja paindlikkus koolitusmeetodite valikul
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste läbiviimisel?
- Kuidas määratlete koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Milliseid digitaalseid õppevahendeid olete kasutanud?
- Kuidas tagate osalejate kaasatuse koolitustel?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kohandama treeningut ootamatute muudatuste tõttu.
- Kuidas hindate koolituse tulemuslikkust?
- Milliseid meetodeid kasutate täiskasvanute õpetamisel?
- Kuidas hoiate end kursis uute koolitusmetoodikatega?
- Milline on teie kogemus e-õppe platvormidega?
- Kuidas toetate uute töötajate sisseelamist?
